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職場 Emmy, 仲間歸復~

實驗室裡的分生擔當emmy在16個月的長假之後,今天正式歸復!
在去年7月左右emmy因為身體狀況忽然變差加上(不知是不是)壓力太大造成精神狀況也很不好,結果最後決定留職停薪一年回家修養...
中間這段期間還是有聯絡了幾次,一直到今年初左右她的逛況其實恢復的差不多了...
無奈這段時候實驗室接的案件太少,回來勢必會人力過剩,主管跟上頭老大一波三折的協調之後決定讓她延到11月回來...
不過8,9月這陣子日本的案子越來越多,所以主管就像上反應讓她提早歸復...
無論如何,增加一個人的結果,目前是跟我一開始進實驗室一樣的5個人之多,雖然相隔一年多工作難免生疏,不過還是希望早點上手,減輕大家一點壓力吧?
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職場 5個S....嗎

不知道什麼是5S的可以參考這邊(日式定義)或這邊(美式定義),基本上是相同的東西,這邊就不多解釋...

話說上個月上頭來的消息說,全公司要全面推行5S這樣,除了把所有人抓去上一堂課之外,還明定數十項需要遵守的規矩,作獎懲的依據...規定一下來,全公司無不怨聲載道罵聲連連,尤其無時無刻要把桌面乾乾淨淨這點,對於紙上作業如山高的部門真是天方夜譚...
聽說這5S在業界已經行之多年,所以好像也不是什麼新東西,いまさらですか...-_-;
anyway,整齊清潔這些對公司或員工都不是壞事,不過忽然一聲令下然後都沒有合適的配套措施,沒有人能納得吧...例如文書擺置的問題,至少要準備足夠櫃子給大家;或是座位上不能飲食,那至少茶水間要有足夠位子空間之類...
我不知道該說什麼,總覺得員工如果一天到晚忙著擔心文件無處擺會被計缺失,這樣似乎不會增加工作效率吧...~_~
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